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MSG – SOCIAL

MSG – SOCIAL

Descripción y Carta de Servicios

MSG-Social, nace del sueño y del deseo de transmitir que el trabajo social no es una profesión que sólo provee de recursos económicos o materiales a la persona, sino que es capaz de mostrar que el daño social y moral que una persona sufre ante una situación de conflicto no sólo le impacta a ella directamente, sino que afecta y transforma la realidad de los individuos que se encuentran en su entorno inmediato (personal, familiar o laboral).

Éste puede, y debe, ser identificado, cuantificado y resarcido de manera científica, profesional y objetiva.

Desde MSG-Social se cree firmemente en el potencial de la persona, para ello se le acompaña durante todo el proceso de su demanda actuando de guía hasta la consecución de sus objetivos.

CARTA DE SERVICIOS

  • Elaboración planes de igualdad:
    • Orientación en la composición de las Comisiones Negociadoras.
    • Elaboración de Diagnósticos de Igualdad.
    • Informes y registros retributivos.
    • Valoración de puestos de trabajo.
    • Auditorias retributivas.
    • Establecimiento de medidas de igualdad.
    • Registro del Plan de Igualdad.

 

  • Elaboración y formación en protocolos de acoso:
    • Sexual, por razón de sexo y/o violencias sexuales.
    • Laboral y de violencias en el ámbito laboral.
    • Atención al colectivo LGTBIQ+
    • Antidiscriminación (por edad, condición serológica, discapacidad, religión, opinión, …)

 

  • Peritajes sociales forenses:
    • Accidentes de tráfico.
    • Accidentes laborales.
    • Negligencias médicas.
    • Medidas de apoyo a personas con discapacidad.
    • Acoso sexual y/o por razón de sexo.
    • Acoso laboral (por: edad, serología, orientación sexual, identidad de género, …)
    • Discapacidad y dependencia.
    • Contra peritajes.

 

  • Informes sociales:
    • Arraigo familiar.
    • Disponibilidad de la vivienda.

 

  • Formación:
    • Supervisión de periciales e informes.
    • En género e igualdad.
    • Elaboración de planes de igualdad (proceso de negociación, elaboración de diagnóstico y definición de medidas)

 

  • Servicios de interpretación en lengua de signos para personas sordas y guía interpretación para personas sordociegas.
Profesionales que la conforman

 

MSG-Social es fundada por Marta Sánchez García, Diplomada en Trabajo Social por la Universidad de Salamanca (USAL) en 2006 y como Intérprete de Lengua de Signos para Personas Sordas y Guía Interprete de Personas Sordociegas en 2008.

Comienza su aventura profesional compaginando sus labores como Trabajadora Social para Pyfano (Asociación de Padres, Familiares y Amigos de Niños Oncológicos de Castilla y León) e Intérprete de Lengua de Signos para la Asociación de Personas Sordas de Ávila.

Posteriormente da el salto a la Federación de Personas Sordas de Castilla – La Mancha, en primer lugar, como responsable del Servicio de Mediación Social interviniendo directamente con los usuarios y sus familias, para posteriormente pasar a ser la Gerente de la propia Federación. En este puesto se encargaba no solo de elaborar proyectos sociales a nivel autonómico, sino también de la gestión de Recursos Humanos, la gestión estratégica de la entidad logrando durante su periodo en el puesto la Declaración de Utilidad Pública, el sello de calidad total EFQM +200 así como pasar de una plantilla de 9 personas a 23 en el momento en el que finalizar su proyecto laboral con esta organización y decide emprender.

Durante todo su periodo profesional no dejó de formarse como trabajadora social y en otras ramas que consideraba relevantes a fin de ofrecer la atención más optima, completa e integral para todas las personas que acudían a ella solicitando su apoyo y orientación, por este motivo:

  • Obtiene el Máster en Aspectos Jurídicos de la Discapacidad de la UCLM en 2009.
  • Consigue el título de Formador de Formadores en 2011.
  • Se recibe como Mediadora Familiar y como Coordinadora de Parentalidad en 2019.
  • Se le concede el título consultor asesor en el sello de calidad EFQM en 2020.
  • Obtiene el título de Agente de Igualdad y Perito Experto en Conflictos de Ámbito Laboral en 2020.

Durante más de 15 años de profesión ha realizado más de 1250 horas de formación como perito social forense.