Siendo nuestra guía el Código Deontológico del Trabajo Social, la práctica de nuestra profesión descansa sobre los principios de justicia social, derechos humanos, responsabilidad colectiva y respeto a la diversidad, Tal como define el IFSW, el trabajo social involucra a las personas y a las estructuras para abordar los desafíos de la vida y mejorar el bienestar, apoyándose en las teorías de la disciplina, las ciencias sociales, las humanidades y el conocimiento local. Es por esto que los grandes ejes que nos encuadran son la justicia social, la profesionalidad, la confidencialidad y la transparencia. NUESTROS SERVICIOS SON:

• TRABAJO SOCIAL FORENSE
  • La práctica socio forense privada permite hacer un estudio en profundidad sobre la persona y su entorno explorando todos aquellos sistemas en los que interacciona el sujeto con el objetivo de completar la información del expediente judicial, emitir un dictamen y asesorar al juez. Realizamos estudios forenses relativos a procedimientos civiles y penales, en los ámbitos de familia, salud, empresa, penitenciario y otros.

• MEDIACIÓN
  • Nuestro gabinete ofrece servicios de mediación familiar y organizacional.

• COORDINACIÓN DE PARENTALIDAD
  • Como expertas en mediación y resolución alternativa de conflictos, en la protección a la infancia y con formación sobre family group conference por la Familienratsbüro (Hamburd, Alemania), ofrecemos asesoramiento, seguimiento y/o coordinación a familias con dificultades para poner en práctica o diseñar su plan de parentalidad.

• FORMACIÓN
  • El gabinete dispone de una oferta formativa en el ámbito de las técnicas del trabajo social, las relaciones humanas, la gestión de equipos y el peritaje social. La innovación y la investigación nutre la constante actualización de las formaciones que realizamos y que organizan universidades, el colegio oficial de trabajo social de catalunya, centros sanitarios y empresas privadas.

• TRABAJO SOCIAL DE EMPRESA
  • Definido como la actividad que interviene en la adaptación de los trabajadores a la empresa, el trabajo social organizacional va dirigido sobre todo al ámbito de los rrhh y concretamente a la mejora de la calidad laboral. la mediación, los planes de igualdad, la atención a la diversidad, la comunicación, la conciliación, los riesgos psicosociales, la gestión del talento y la relación con la administración son algunas de las áreas en las que el trabajo social tiene presencia.